Gênero, sexualidade e mundo do trabalho
SorocabaPróprio
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Resumo
Em virtude das discriminações existentes dentro da temátoca gênero e sexualidade, sobretudo, contra a população LGBT+ brasileira, o projeto visou promover, por meio do diálogo e narrativa de pessoas transexuais da cidade de Sorocaba, a compreensção da sigla e a importância de ambientes não discriminatórios para que as pessoas possam se desenvolver profissionalmente.
Justificativa
A discriminação em virtude de gênero e sexualidade é uma realidade no mundo do trabalho. Quando o recorte é a população LGBT+, a discriminação pode ocorrer durante o processo seletivo e, até mesmo, após contratação. Para tanto, abrir o diálogo com alunos e alunas de uma escola voltada para o mundo do trabalho, como é o Senac de Sorocaba, é primordial para agir contra essa realidade e construir, de fato, um mundo de trabalho que observe e preze pela competência profissional de cada categoria.
Estudo de Realidade
A discrminação em virtude de gênero e sexualidade é uma realidade que vem sendo apontada por inúmeras pesquisas. Além da desigualdade de gênero que assola as pessoas do gênero feminino, dentro da temática, as pessoas LGBT+ também possuem dificuldades no mundo do trabalho, como aponta a matéria da Agência Brasil: Quatro em cada dez pessoas LGBTQIAP+ relatam ter sofrido discriminação no ambiente de trabalho, de acordo com levantamento divulgado hoje (22) pelo LinkedIn, rede social voltada aos negócios. A porcentagem aumentou em relação a 2019, ano em que foi feito o primeiro levantamento, quando 35% relataram ter sofrido preconceito no trabalho. Diante desses dados, o projeto visou trazer o diálogo das implicações das discriminações para reforçar que competência não está relacionada com gênero e sexualidade. Disponível em: https://agenciabrasil.ebc.com.br/direitos-humanos/noticia/2022-06/quatro-em-cada-dez-lgbtqiap-ja-sofreram-discriminacao-no-trabalho
Impacto Sociais
Texto do impacto social
Roda de conversa após o evento e aplicação de questionário avaliativo. Estudantes do cursto técnico em segurança do trabalho. Após alguns comentários e falas que podem ser consideradas transfóbicas, a preocupação da escola foi com a participação cidadão, respeito a dignidade humana e, mais que tudo, prevenção ao assédio moral motivado por questões identitárias, ainda mais, em um grupo de alunos que trabalhararão com essas questões após se formarem, sendo responsáveis pela segurança, em todos os seus aspectos, para demais trabalhadores (as). Durante a atividae, perguntas foram feitas, mesmo a temática sendo pouco trabalhada, o que demonstra a necessidade de falarmos sobre pessoas trans e questões identitárias. Além disso, surgiu muitas falas do tipo eu não sabia sobre essa questão, eu nunca dialoguei sobre isso. Desse modo, atividade cumpre com a tentativa de eliminar todas as formas de violência e trazer um pouco mais de dignidade para a população trans do Brasil.
Ods atingidas pelo impacto
Objetivo Geral
Diminuir a discriminação em virtude de questões de gênero e sexualidade no espaço escolar e no mundo do trabalho.
Objetivos Especificos
Objetivo
Ampliar a compreensão sobre as questões de gênero e sexualidade a partir do diálogo e narrativa de pessoas transexuais.
Ações
Objetivo
Promover a vivência de formações específicas para questões de pessoas trans e não binárias