Regulamentação e Implementação dos Núcleos de Gênero, Diversidade Sexual e Interseccionalidades - Nugedis

Descrição

O projeto trata da regulamentação e implementação dos Núcleos de Gênero, Diversidade Sexual e Interseccionalidades - Nugedis, no âmbito do Instituto Federal do Paraná - IFPR. Os Núcleos de Gênero, Diversidade Sexual e Interseccionalidades – Nugedis têm caráter propositivo e consultivo, e se destinam à coordenação, planejamento, assessoramento e acompanhamento de ações de ensino, pesquisa, extensão e gestão institucional, com foco nas temáticas das relações de gênero, diversidade sexual e suas interseccionalidades, bem como, se propõem a colaborar na prevênção e combate às violências e a todas as formas de discriminação contra o público a quem se destina. Os Nugedis atuam como espaços de promoção de uma educação para a convivência ética e democrática na instituição, contribuindo com a educação para a equidade de gênero e de para o respeito à diversidade sexual. Considera-se como público dos Nugedis: mulheres, pessoas intersexuais, não binárias, lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, e demais grupos historicamente oprimidos e explorados em virtude de: sexo, orientação sexual, relações de gênero e/ou corpo.

Objetivos

Objetivo:

Elaboração, pelo Grupo de Trabalho, da Minuta de Resolução que orienta o NUGEDIS no âmbito do IFPR

Atividade:

Envio da Minuta para aprovação nas estâncias superiores da instituição (CONSUP).

Impacto Social:

Interno

A minuta foi aprovada, foram solicitadas algumas alterações e feitas sugestões, e o documento foi novamente enviado para a aprovação final ao Conselho Superior do IFPR. Sim, todos os membros da comunidade acadêmica consultada, os Diretores gerais dos campi e a reitoria estão planejando as alterações necessárias em suas legislações em função do Nugedis.

Atividade:

Instrução, assessoria e acompanhamento na criação e regulamentação dos NUGEDIS nos 26 campi do IFPR.

Impacto Social:

Interno

A portaria foi publicada, os membros realizaram reuniões e construiram coletivamente o documento. Sim, os campi já estão se preparando para que cada um tenha seu Nucleo de Gênero em 2025.

Atividade:

Empoderar e promover a inclusão de todos nas discussões e construção das políticas publicas no IFPR, independentemente de condição econômica, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, etc.

Impacto Social:

Interno

A organização está mapeando todos od documentos como portarias, resoluções, instruções normativas, etc. paa adequar od documentos dentro das garantias de equidade de gênero pautadas no documento do Nugedis. Sim, todos os campi e a reutoria estão buscando equidade nos cargos e funções de gestão.

Atividade:

Criar grupo de trabalho, construir a proposta à partir de discussões coletivas com toda a comunidade acadêmica.

Impacto Social:

Interno

O GT foi criado e construiu o documento norteador do funcionamento nos Nucleos de Gênero no IFPR. A minuta passou por consulta pública, foi aprovada e dfoi enviado ao Conselho Superir para aprovação institucional.